2022年10月27日，十大正规网投官网平台再学院201会议室举办2023届毕业生结构化面试培训。本次活动邀请了Pro-Talent集团全国招聘总监陈莹莹作为主讲人，吸引了学院80余名毕业年级员工参加。

陈莹莹，现任Pro-Talent集团全国招聘总监。十五年人力资源管理从业经验，历任香港九龙仓集团等多家世界五百强企业招聘负责人，嘉驰国际重庆猎头部门行业总监，职业规划师持证导师。

活动开始，陈莹莹首先以企业HR视角对结构化面试做了逻辑解析。她首先说明面试官面试的是什么，第一，主动性、创造性（例：你在目前公司发起的项目或者活动？）；第二，沟通、说服力和谈判能力（例：说服某人采取某一行动）；第三，合作精神及冲突管理能力（例：如何成功解决冲突？）。接着陈莹莹介绍了常用的结构化面试问题，常见的有：第一，工作动机与期望方面；第二，工作态度；第三，事业进取心和自信心；第四，自知与自控。

在最后的交流环节，陈莹莹针对同学们普遍关心的问题做了详细的解答，如，跨专业从业可能性大吗？陈莹莹认为，新兴行业门槛相对来说会低一些，如果你不想从事本专业相关工作可以多关注其他对专业性要求不高的行业，同时要注重行业素质找寻自己的匹配点，不可盲目。在无领导小组面试中需要注意什么？陈莹莹老师耐心回答道：“在无领导小组形式的面试中要注重有针对性的展示自己的特点，并不是越有积极性就越好，反而容易暴露缺点，但要有主动性成为推动小组工作的人，并且根据小组中其他人的表现对自己作出调整。”

此次活动在热烈的讨论中落下帷幕，同学们都获益匪浅，对求职中面试中的一些问题有了更加明确的认识。